<h3>Job Description</h3>
Job Description
Tigard Auto Service
Napa Auto Care Center
Now Hiring
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Auto Technician
We are looking for an asset to our shop. ASE certification HIGHLY preferred. We are looking for a B technician. Hourly pay starting at $25.00 - $40.00 depending on experience &amp; certifications. ASE certification is encouraged. We pay for ASE certification testing. A $.25 raise will be given for each ASE certification, ($2.00 an hr. value) $1.00 raise for ASE Master tech. certification.
Job Description
Inspections / Oil changes / Brakes / Maintenance services / Repairs / Shop duties / Diagnosise /
Monday – Friday 8 – 5 / Weekends off / Stable Hourly Pay / Simple IRA % match / Health insurence premium reimbursement up to $300.00 a month after 90&nbsp;days / Week vacation after 90&nbsp;days / Uniforms / Major Holidays Off (Paid) / Family Owned / Disability &amp; accident insurance after 180 days / ASE certification testing paid for / ASE certification study guide provided / NAPA apprentice program provided /
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Requirements
- 2 yr of experience
- Tools
- Driver license
Contact
-503-639-1106
<a href="mailto:-tigardautoservice@gmail.com" target="_blank">-tigardautoservice@gmail.com</a>
-TEXT 320-267-6132
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Company DescriptionWe are looking for an asset to our shop. Hourly pay starting at $25.00 - $40.00 depending on experience &amp; certifications. 
<h3>Company Description</h3>
We are looking for an asset to our shop. Hourly pay starting at $25.00 - $40.00 depending on experience &amp; certifications.

Automotive Technician

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Título: Asesor Post-Secundario 

Área: Operaciones 
Pilar: Pilar Educativo 

Reporta a: Coordinador Educativo 
 
Status: þ Tiempo completo o Tiempo parcial
Clasificación (FLSA): þ Exento o No-Exento

Descripción General: Está a cargo de las estrategias de vinculación entre los aspectos educativos, de interés vocacional y de estudios postsecundarios. Ofrece programas de Mentoría en aspectos sociales, educativos y profesionales impactando primordialmente las edades de 13-18 años. Facilita oportunidades y experiencias relacionadas a pruebas de interés vocacional y preparación a la vida universitaria. Además, ejecuta iniciativas dirigidas al desarrollo de carreras, empleabilidad y competencias del desarrollo socioeconómico del participante. 
 
Tares y responsabilidades del puesto: 
<ol>
<li>Maneja la planificación, implementación, evaluación y cumplimiento de los programas del área post-secundaria: D2D, Plan for the Future, Money Matters, Trayectoria Post Secundaria, Joven del Año y Acompañamiento en Trayectoria Universitaria. </li>
<li>Facilita espacios de mentoría (individual y/o grupal) en aspectos sociales, educativos, empleabilidad y carrera a los participantes de 13 a 21 años.</li>
<li>Instruye a los participantes de 13 a 21 años en el conocimiento y las habilidades requeridas en una ocupación o campo ocupacional específico, utilizando un plan programático de talleres, discusiones, presentaciones, y/o conferencias, entre otros. </li>
<li>Colaborar con los compañeros del club en la planificación y programación de actividades que promuevan el aprendizaje y seguimiento de los planes a futuro de los participantes. </li>
<li>Establece y asegura el cumplimiento de las reglas de comportamiento para mantener el orden entre participantes. </li>
<li>Evalúa y observa el desempeño, comportamiento, desarrollo social y salud física y psicológica de los participantes. </li>
<li>Identifica oportunidades de voluntariado, internado, pre-empleo y académicas, estableciendo alianzas con universidades y otras instituciones. </li>
<li>Planifica y supervisa excursiones, visitas de oradores invitados, proyectos u otras actividades, y guía el aprendizaje de los participantes durante las iniciativas. </li>
<li>Supervisa y promueve la integración de los líderes del área, y otros profesionales de ayuda, como redes de apoyo en la trayectoria post-secundaria de los participantes.</li>
<li>Realiza reuniones con enfoque multisectorial (padres, líderes, profesionales, universidades aliadas, participantes, entre otros) para presentar logros del programa y dialogar sobre las necesidades de los participantes. </li>
<li>Maneja los perfiles de participantes, la documentación, las carpetas y los informes requeridos por el programa del área post-secundaria.</li>
<li>Asiste a reuniones profesionales, conferencias educativas y talleres de formación de profesionales en el área post-secundaria como parte de su desarrollo profesional. </li>
<li>Realiza cualquier otra tarea asignada por su supervisor.</li>
</ol>
 
Responsabilidades de Supervisión: 
<ul>
<li>Determinar horarios, secuencias y asignaciones para las actividades laborales, según la prioridad del trabajo y la habilidad del personal.</li>
<li>Proporcionar orientación y dirección a los subordinados, incluido el establecimiento de estándares de desempeño y el monitoreo del desempeño.</li>
<li>Fomentar la confianza, el respeto y la cooperación mutuos entre los miembros del equipo.</li>
<li>Identificar las necesidades de desarrollo de los demás, desarrollando iniciativas formales de educación o capacitación, como asesorar, asesorar o ayudar a otros a mejorar sus conocimientos o habilidades.</li>
<li>Consultar con el personal para coordinar las actividades laborales, resolver las quejas de los empleados o identificar y revisar los recursos necesarios.</li>
<li>Inspeccione y controle las áreas de trabajo, examine las herramientas y el equipo, y proporcione capacitación de seguridad a los empleados para prevenir, detectar y corregir condiciones inseguras o violaciones de los procedimientos y las reglas de seguridad.</li>
<li>Recomendar o iniciar acciones de personal, tales como contrataciones, promociones, traslados, bajas o medidas disciplinarias.</li>
</ul>
 
Experiencia, Educación, Conocimientos &amp; Habilidades: 
<ul>
<li>Bachillerato en Psicología, Trabajo Social, Salud o área relacionada de una Universidad Acreditada y un año de experiencia relacionada. </li>
<li>Conocimiento de M/S Office y búsqueda en Internet.</li>
<li>Educación y formación: conocimiento de los principios y métodos para la implementación de currículos y formación, la enseñanza y la instrucción para individuos y grupos, y la medición de los efectos de la formación.</li>
<li>Idioma inglés: conocimiento de la estructura y el contenido del idioma inglés, incluido el significado y la ortografía de las palabras, las reglas de composición y la gramática.</li>
<li>Servicio personal y al cliente: conocimiento de los principios y procesos para proporcionar servicios personales y al cliente. Esto incluye la evaluación de las necesidades del cliente, el cumplimiento de los estándares de calidad de los servicios y la evaluación de la satisfacción del cliente.</li>
<li>Psicología: conocimiento del comportamiento y el desempeño humanos; diferencias individuales en capacidad, personalidad e intereses; aprendizaje y motivación; métodos de investigación psicológica; y evaluación y tratamiento de trastornos conductuales y afectivos.</li>
<li>Terapia y asesoramiento: conocimiento de los principios, métodos y procedimientos para el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de disfunciones físicas y mentales, y para orientación y orientación profesional.</li>
<li>Sociología y antropología: conocimiento del comportamiento y la dinámica del grupo, las tendencias e influencias sociales, las migraciones humanas, la etnia, las culturas y su historia y orígenes.</li>
<li>Establecer y mantener relaciones interpersonales: desarrollar relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con los demás y mantenerlas a lo largo del tiempo.</li>
<li>Comunicación con supervisores, compañeros o subordinados: proporcionar información a los supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, correo electrónico o en persona.</li>
<li>Tomar decisiones y resolver problemas: analizar información y evaluar resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.</li>
<li>Organización, planificación y priorización del trabajo: desarrollo de objetivos y planes específicos para priorizar, organizar y realizar su trabajo.</li>
<li>Documentar / registrar información: ingresar, transcribir, registrar, almacenar o mantener información en forma escrita o electrónica / magnética.</li>
<li>Desarrollar objetivos y estrategias: establecer objetivos a largo plazo y especificar las estrategias y acciones para lograrlos.</li>
<li>Capacitar y enseñar a otros: identificar las necesidades educativas de otros, desarrollar programas o clases formales de educación o capacitación, y enseñar o instruir a otros</li>
<li>Brindar consultas y asesoramiento a otros: brindar orientación y asesoramiento experto a la administración u otros grupos sobre temas técnicos, de sistemas o relacionados con procesos.</li>
<li>Programación de trabajos y actividades: programación de eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.</li>
<li>Identificación de objetos, acciones y eventos: identificación de información mediante la categorización, estimación, reconocimiento de diferencias o similitudes y detección de cambios en circunstancias o eventos.</li>
<li>Actuar para el público o trabajar directamente con él: actuar para las personas o tratar directamente con el público. Esto incluye atender al cliente y recibir clientes o invitados.</li>
<li>Evaluación de la información para determinar el cumplimiento de los estándares: utilizar información relevante y el juicio individual para determinar si los eventos o procesos cumplen con las leyes, regulaciones o estándares.</li>
<li>Desarrollar y construir equipos: fomentar y fomentar la confianza, el respeto y la cooperación mutuos entre los miembros del equipo.</li>
<li>Resolución de conflictos y negociación con otros: manejo de quejas, solución de disputas y resolución de quejas y conflictos, o negociación con otros.</li>
<li>Análisis de datos o información: identificar los principios, razones o hechos subyacentes de la información al desglosar la información o los datos en partes separadas.</li>
<li>Monitorear procesos, materiales o alrededores: monitorear y revisar información de materiales, eventos o el entorno, para detectar o evaluar problemas.</li>
<li>Guiar, dirigir y motivar a los subordinados: proporcionar orientación y dirección a los subordinados, incluido el establecimiento de estándares de desempeño y el monitoreo del desempeño.</li>
<li>Coordinar el trabajo y las actividades de otros: lograr que los miembros de un grupo trabajen juntos para realizar las tareas.</li>
</ul>
Requisitos físicos
<ul>
<li>Entorno de oficina interno normal con algunos viajes a las ubicaciones del Club en todo Puerto Rico. La disponibilidad para involucrar a los donantes en las noches y los fines de semana es una parte fundamental de esta posición. Se requieren contactos internos frecuentes con los empleados de toda la organización.</li>
</ul>
 
Relevo de responsabilidad:
<ul>
<li>La información presentada indica la naturaleza general y el nivel de trabajo que se espera de los empleados en esta clasificación. No está diseñado para contener, ni para ser interpretado como, un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades, calificaciones y objetivos requeridos de los empleados asignados a este trabajo.</li>
<li>Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.</li>
</ul>

POST SECONDARY ADVISOR

<h3>Job Description</h3>
Job Description
 
Founded in 1988, Mersino is a single source for pumping services, contract dewatering, one-pass trenching, power generation and drilling. Our people are the most valuable asset, and we strive to maintain a culture that inspires dedication to customer service. Whether a planned project or an emergency response, Mersino meets challenges with expertise, equipment, and service.  
We move water.
Location: Midland, TX
Job Summary:
Primary responsibility of the Field Service Technician/ Diesel Mechanic is to maintain, service and repair the company’s mechanical equipment including pumps, generators and related equipment. The Field Service Technician will serve as a working team member and individual contributor to the overall team’s success.
What we offer our Field Service Technicians:
<ul>
<li>Weekly pay </li>
<li>Boot reimbursement (up to $150) and apparel credit (up to $100)</li>
<li>Full benefits including medical, dental, vision, 401k with company match</li>
<li>Tuition reimbursement (up to $5,250)</li>
<li>Advancement opportunities and continuous skill building</li>
<li>Annual merit increases</li>
</ul>
Typical Duties and Responsibilities:
<ul>
<li>Service, repair and maintain the company’s diesel pumps, fleet and mechanical equipment</li>
<li>Perform repairs and maintenance on company equipment at job sites as required</li>
<li>Perform quality checks on repaired equipment</li>
<li>Maintain complete and accurate service records on all equipment serviced</li>
<li>Tune up wellpoint systems as required</li>
<li>Complete required documentation of all repairs and service as per company procedure</li>
<li>Maintain workspaces and promote shop safety by cleaning work areas and removing hazardous materials</li>
<li>Adhere to applicable company and regulatory agency environmental, health and safety standards </li>
</ul>
Qualifications:
<ul>
<li>High school diploma or equivalent experience required</li>
<li>Bilingual - Fluent in both English and Spanish</li>
<li>Experience diagnosing, servicing, and repairing large equipment preferred</li>
<li>Appropriate repair certifications desired</li>
<li>Ability to obtain a valid DOT Medical Card</li>
<li>This job has specific DOT requirements. Please see the link: <a href="https://www.ecfr.gov/current/title-49/subtitle-B/chapter-III/subchapter-B/part-391" target="_blank">https://www.ecfr.gov/current/title-49/subtitle-B/chapter-III/subchapter…</a> </li>
</ul>
Specific Expectations:
<ul>
<li>Planning and organizational skills in handling multiple projects</li>
<li>Ability to work long hours in extreme weather conditions</li>
<li>Excellent internal and external customer service skills</li>
<li>Travel and answer emergency calls during non-business hours</li>
<li>Work effectively with others</li>
<li>Multi-task in a changing environment</li>
<li>Self-motivated, ability to perform tasks with little or no direction</li>
<li>Ability to work a flexible schedule to meet job requirements</li>
<li>Strong time management and organizational skills</li>
<li>Required intermittent periods during which continuous physical exertion is required, such as walking, standing, stooping, climbing, lifting material or equipment, some of which may be heavy or awkward</li>
</ul>
Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. 
Mersino is an Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Field Service Technician / Diesel Mechanic

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Do you want to work for a company where you matter? Where you have a voice? Where you are growing?
Why Choose Hiester Automotive:
<ul>
<li>Flat Rate with Production Bonuses</li>
<li>Privately owned auto group with great career growth potential</li>
<li>Paid medical</li>
<li>Paid time off/vacation and flex days</li>
<li>ASE Tuition Certification Reimbursement</li>
<li>Company-Paid Manufacturer/Specialty Training</li>
<li>Successful team approach with input from employees</li>
</ul>
What our technicians do:
<ul>
<li>Examine customer vehicles.</li>
<li>Identify necessary vehicle repairs and maintenance.</li>
<li>Maintain CSI at or above company standards.</li>
<li>Estimate cost of repairs.</li>
<li>Perform vehicle repairs and maintenance.</li>
<li>Document services performed.</li>
<li>Perform services efficiently and according to dealership guidelines.</li>
<li>Follow dealership and manufacturer service guidelines.</li>
<li>Request necessary parts.</li>
<li>Follow Safeguards rules and regulations.</li>
</ul>
KNOWLEDGE, SKILLS &amp; ABILITIES REQUIRED
<ul>
<li>Must be have a clean criminal background and pass pre-employment drug screen;</li>
<li>An active and valid driver license and good driving record;</li>
<li>Ability to maintain a positive attitude while working under pressure in a fast-paced environment;</li>
<li>Capability to prioritize multiple tasks effectively;</li>
<li>Ability to communicate orally and in writing with various levels of internal and external customers;</li>
<li>Have strong organizational skills and be extremely detail oriented;</li>
<li>Be self-motivated and able to accomplish tasks with little supervision;</li>
<li>Have the ability to work individually and in a team environment;</li>
<li>Basic computer knowledge;</li>
<li>Must be comfortable sitting, standing and/or walking for long periods of time;</li>
<li>Professional demeanor;</li>
<li>Must be able to meet company’s employment requirements.</li>
</ul>
EMPLOYEE BENEFITS
<ul>
<li>Medical, dental and vision insurance coverage available;</li>
<li>Basic life insurance and disability coverage available;</li>
<li>401k with company match;</li>
<li>Employee discounts on vehicle purchases, parts and service;</li>
<li>Opportunities for advancement.</li>
</ul>
OUR CULTURE Hiester Automotive Group has been successful by doing the right things, loving and developing our employees from good to great, and living our core values. Our company has been built on these core values to create a positive atmosphere that both our customers and employees love.

DIESEL/MEDIUM DUTY TECHNICIAN

<h3>Job Description</h3>
Job Description
 
Founded in 1988, Mersino is a single source for pumping services, contract dewatering, one-pass trenching, power generation and drilling. Our people are the most valuable asset, and we strive to maintain a culture that inspires dedication to customer service. Whether a planned project or an emergency response, Mersino meets challenges with expertise, equipment, and service. 
We move water.
Location: Midland, TX
Job Summary:
The primary responsibility of the Mechanic is to maintain, service, and repair the company’s mechanical equipment, including pumps, generators, and related equipment.
What we offer our Mechanics:
<ul>
<li>Weekly pay </li>
<li>Boot reimbursement (up to $150) and apparel credit (up to $100)</li>
<li>Full benefits including medical, dental, vision, 401k with company match</li>
<li>Tuition reimbursement (up to $5,250)</li>
<li>Advancement opportunities and continuous skill building</li>
<li>Annual merit increases</li>
</ul>
Typical Duties and Responsibilities:
<ul>
<li>Service, repair, and maintain the company’s fleet and mechanical equipment</li>
<li>Troubleshoot mechanical breakdowns and execute necessary repairs</li>
<li>Complete necessary service and maintenance on all equipment</li>
<li>Perform quality checks on repaired equipment</li>
<li>Perform manual disassembly and assembly of pumping equipment and mechanisms</li>
<li>Repair and maintain submersible and centrifugal pumps as well as generators</li>
<li>Maintain service order process, including providing descriptions of repairs on maintenance on mechanical equipment's; file appropriate documentation as required</li>
<li>Keep work area clean and organized for enhanced shop operations</li>
<li>Maintain accurate service records on all equipment serviced</li>
<li>Dispose of hazardous materials in compliance with company and regulatory agency requirements</li>
<li>Adhere to applicable company and regulatory agency environmental, health and safety standards</li>
<li>Ensure that The Mersino Way is a guiding document in all daily activities</li>
</ul>
Qualifications:
<ul>
<li>High school diploma or equivalent required; experience in the service and repair of large equipment preferred</li>
<li>Bilingual - Fluent in both English and Spanish</li>
<li>Degree or certificate in diesel or heavy-duty repairs or related field desired</li>
<li>Planning and organizational skills in handling multiple projects</li>
<li>Proficient in utilizing current technology to diagnose and repair mechanical equipment</li>
</ul>
Specific Expectations:
<ul>
<li>Ability to work outside in a variety of weather conditions</li>
<li>Ability to work a flexible schedule to meet job requirements</li>
<li>Skilled in use of various tools used to maintain and repair mechanical equipment</li>
<li>Ability to read and interpret assembly and repair instructions, manuals and schematics</li>
<li>Proficient in use of computer programs to maintain maintenance and repair records</li>
<li>Ability to work effectively with others</li>
<li>Ability to multi-task in a changing environment</li>
<li>Strongly self-motivated, ability to perform tasks with little or no direction</li>
<li>Required intermittent periods during which continuous physical exertion is required, such as walking, standing, stooping, climbing, lifting material or equipment, some of which may be heavy or awkward</li>
</ul>
 
 
Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. 
Mersino is an Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Mechanic - Diesel/Pump

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Departamento : Taller
Personas a cargo : n/a
Posiciones Disponibles : Varias
Localizaciones : Gurabo

Sobre la posición
Estamos en búsqueda de “Mecánicos" para trabajo a tiempo completo en nuestro taller en Gurabo con vehículos de la empresa.
En general, estará a cargo de
<ul>
<li>Reparación y mantenimiento de vehículos de la empresa </li>
<li>Uso de “scanners”</li>
<li>Responsabilidad y control de inventario asignado al taller</li>
<li>Responsable de equipo y material bajo su custodia</li>
<li>Responsable de mantener en orden el área de trabajo y las facilidades</li>
<li>Informar desperfectos en los equipos y en las instalaciones </li>
<li>Colaboración según sea necesario manteniendo prioridad al área asignada </li>
<li>Alguna otra tarea asignada por el supervisor</li>
</ul>
Necesitará
<ul>
<li>Relaciones interpersonales afables</li>
<li>Organización</li>
<li>Seguir instrucciones y procedimientos</li>
<li>Experiencia con uso de scanners y herramientas o equipos relativos a un taller de mecánica</li>
</ul>
Licencias, certificaciones y permisos requeridos
<ul>
<li>Certificado de antecedentes penales negativo (30 días o menos)</li>
<li>Licencias relacionadas a la posición (preferiblemente)</li>
</ul>
 
*Compañía provee beneficios marginales

Automotive Mechanic

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Departamento : Taller
Personas a cargo : n/a
Posiciones Disponibles : Varias
Localizaciones : Gurabo

Sobre la posición
Estamos en búsqueda de “Mecánicos" y "Hojalateros" para trabajo a tiempo completo en nuestro taller en Gurabo con vehículos de la empresa.
En general, estará a cargo de
<ul>
<li>Reparación y mantenimiento de vehículos de la empresa </li>
<li>Uso de “scanners”</li>
<li>Responsabilidad y control de inventario asignado al taller</li>
<li>Responsable de equipo y material bajo su custodia</li>
<li>Responsable de mantener en orden el área de trabajo y las facilidades</li>
<li>Informar desperfectos en los equipos y en las instalaciones </li>
<li>Colaboración según sea necesario manteniendo prioridad al área asignada </li>
<li>Alguna otra tarea asignada por el supervisor</li>
</ul>
Necesitará
<ul>
<li>Relaciones interpersonales afables</li>
<li>Organización</li>
<li>Seguir instrucciones y procedimientos</li>
<li>Experiencia con uso de scanners y herramientas o equipos relativos a un taller de mecánica</li>
</ul>
Licencias, certificaciones y permisos requeridos
<ul>
<li>Certificado de antecedentes penales negativo (30 días o menos)</li>
<li>Licencias relacionadas a la posición (preferiblemente)</li>
</ul>
 
*Compañía provee beneficios marginales

Automotive Mech. & Tinsmith

<h3>Job Description</h3>
Job Description
We are looking for reliable, experienced (or willing to train) mechanics who are not afraid of hard work to perform inspections, maintain, diagnose, and repair all vehicle component systems for Polynesian Adventure Tour’s fleet of motorcoaches and mini-coaches.
 
MINIMUM REQUIREMENTS
Education:
<ul>
<li>High school diploma or equivalent required.</li>
<li>Vocational or technical school certification in the related work field is preferred.</li>
<li>ASE, ICAR, or related certification preferred.</li>
</ul>
 
Experience, knowledge, and skills required: 
<ul>
<li>At least two (2) years of experience working in a heavy-duty fleet shop, and or automotive shop that specializes in light and heavy vehicle repair or related duties; OR, any equivalent combination of experience and/or education from which comparable knowledge, skills, and abilities have been achieved.</li>
<li>Able to use good judgment and sound decision-making while handling multiple situations.</li>
<li>Must be dependable and punctual to work as scheduled.</li>
<li>Possesses considerable working knowledge of the methods, materials, and equipment used in the maintenance and repair of various types of heavy equipment and other power-driven equipment and tools.</li>
<li>Possesses excellent interpersonal communication skills which include speaking, writing clearly, and communicating effectively.</li>
<li>Requires the ability to stand and/or sit for extended periods.</li>
<li>Requires the ability to carry or lift objects that could weigh up to 75 lbs.</li>
<li>Able to prepare and maintain accurate reports and records.</li>
<li>Able to understand and carry out complex oral and written instructions.</li>
<li>Able to show initiative and complete tasks independently without supervision.</li>
<li>Possesses working knowledge of the occupational hazards and safety precautions within the field of work.</li>
<li>Possesses working knowledge in operating a variety of tools and equipment used in the repair of vehicles and heavy equipment.</li>
<li>Must possess their own set of mechanic tools and tool chests.</li>
<li>Must possess a valid Hawaii CDL-B with P endorsement driver’s license, or must obtain one within 6 months of hire. Training is company-provided.</li>
</ul>

Benefits:
<ul>
<li>Medical, Dental, Vision and Drug Insurance</li>
<li>401(k) with a generous company match!</li>
<li>Paid time off</li>
<li>Employee Assistance Plan</li>
<li>Pet Insurance</li>
<li>Employee discount</li>
<li>Advancement opportunities</li>
<li>Free Parking</li>
</ul>

Polynesian Adventure Tours, LLC, is proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, gender identity, sexual orientation, or protected veteran status.

To apply, please click on the "Apply Now" link below. 

We look forward to hearing from you and having you join Hawaii's best Tour and Transportation team!

Mechanic - Maui

<h3>Job Description</h3>
Job DescriptionDescripción del empleo
 
Buscamos un Mecánico Diésel de Generadores Industriales altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable del mantenimiento, diagnóstico y reparación de generadores de luz industriales para asegurar su óptimo funcionamiento y prolongar su vida útil.Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de generadores diésel industriales.
Responsabilidades Principales:
<ul>
<li>Diagnosticar y reparar fallos mecánicos, eléctricos y electrónicos en generadores comerciales.</li>
<li>Llevar a cabo inspecciones regulares y pruebas de funcionamiento para asegurar el rendimiento eficiente de los equipos.</li>
<li>Realizar cambios de aceite, filtros y otros componentes de mantenimiento rutinario.</li>
<li>Mantener registros detallados de todos los trabajos realizados y piezas utilizadas.</li>
<li>Colaborar con el equipo técnico para identificar y resolver problemas complejos.</li>
<li>Seguir estrictamente las normas de seguridad y procedimientos operativos.</li>
<li>Proporcionar soporte técnico y asesoramiento a otros miembros del equipo cuando sea necesario.</li>
<li>Mantenerse actualizado con las nuevas tecnologías y mejores prácticas en el mantenimiento de generadores industriales.</li>
<li>Diploma o certificación en Mecánica Diésel o campo relacionado.</li>
<li>Experiencia en el mantenimiento y reparación de generadores diésel comerciales.</li>
<li>Conocimiento sólido en sistemas eléctricos y electrónicos de generadores.</li>
<li>Habilidad para leer e interpretar manuales técnicos y diagramas eléctricos.</li>
<li>Competencias en el uso de herramientas y equipos de diagnóstico.</li>
<li>Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.</li>
<li>Buena comunicación y habilidades interpersonales.</li>
<li>Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y responder a emergencias fuera del horario laboral.</li>
<li>Disponibilidad para "On Call" (rotado en el equipo).</li>
</ul>

Mecanico Diesel

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Descripción General:
 
El Asesor de Servicio es responsable de gestionar la relación con los clientes que requieren servicios para sus vehículos, brindando orientación, soluciones y supervisando el proceso de reparación o mantenimiento. Su principal función es garantizar que los clientes reciban un servicio de calidad, eficiente y dentro de los plazos establecidos, manteniendo siempre una excelente comunicación y fidelidad del cliente.
Requisitos:
 
Bachillerato completado en Administración de Empresas, preferiblemente.
Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita.
Experiencia mínima de dos (2) años en servicio al cliente, preferiblemente en rol similar.
Dominio del sistema telefónico y programas de MS Office.
Completamente bilingüe (español - inglés).
Buena presencia y profesionalismo.
Debe poseer Licencia de Conducir de Puerto Rico vigente.
Disponible para viajar fuera de Puerto Rico.
Capacidad para manejo de solución.
Capacidad para trabajar bajo poca supervisión.
Conocimiento de Tekion o CDK.
 
***EEO

5,262 Automotive Jobs in Kentucky