Job Description
Job DescriptionTécnico(a) de Servicios – Aguadilla, Puerto Rico
Adecco está asistiendo en el reclutamiento de un(a) Técnico(a) de Servicios para una compañía ubicada en Aguadilla, Puerto Rico.
Requisitos:
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Certificado, Grado Asociado y/o Bachillerato en Electricidad, Computadoras, Ingeniería, Electrónica u otra área relacionada.
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Experiencia relacionada será considerada como un plus, pero no es indispensable.
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Licencia de conducir vigente de Puerto Rico, categoría 4 o estar dispuesto(a) a obtenerla.
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Capacidad para aprender nuevos procesos y completar adiestramientos.
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Habilidad para seguir instrucciones, procedimientos y estándares establecidos.
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Buenas destrezas de comunicación, organización y trabajo en equipo.
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Disponibilidad para trabajar en Aguadilla.
Responsabilidades:
El/la Técnico(a) de Servicios será responsable de realizar trabajos técnicos y de servicio de acuerdo con los procedimientos y estándares establecidos por la compañía. Brindará apoyo en la instalación, mantenimiento, diagnóstico y/o reparación de equipos o sistemas, según las necesidades de la operación. Deberá identificar y reportar situaciones que requieran atención, seguir instrucciones técnicas, documentar los trabajos realizados y colaborar con el equipo para garantizar un servicio eficiente y de calidad. La posición requiere disposición para aprender, recibir adiestramiento y desarrollar las competencias necesarias para el desempeño efectivo del puesto.
Compensación:
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Certificado y/o Grado Asociado sin experiencia: $11.50 – $12.00/hr
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Certificado y/o Grado Asociado con experiencia: $12.75 – $13.00/hr
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Bachillerato sin experiencia: $14.00 – $15.00/hr
Pay Details: $11.50 to $15.00 per hour
Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.
Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled
Military connected talent encouraged to apply
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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
- The California Fair Chance Act
- Los Angeles City Fair Chance Ordinance
- Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
- San Francisco Fair Chance Ordinance