🎯 Objetivo del rol:
Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. Serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento.
💼 Responsabilidades principales:
- Diseñar estrategias de talento alineadas al negocio.
- Coordinar procesos de atracción, selección y onboarding.
- Desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño.
- Impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar.
- Monitorear métricas de RRHH y generar reportes de impacto.
💡 Buscamos a alguien:
Colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas.
Requirements
- +5 años de experiencia en gestión de talento o RRHH en empresas de consultoría.
- Manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología
- Conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar.
- Manejo de KPI´S, y presentación de Data.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Benefits
📍 Ubicación: Bogotá o Medellín (trabajo remoto)
🕒 Jornada: Tiempo completo | Horario de oficina
📄 Contrato: Directo con la empresa a término indefinido
🎁 Beneficios: Medicina prepagada + beneficios corporativos