Laba Group — одна з найбільших EdTech-компаній у Східній Європі. Зараз у нашій команді понад 800 колег, об’єднаних однією місією: допомагати людям зростати завдяки актуальним знанням.
За 9 років створили 1400+ продуктів та навчили 200 000+ студентів на глобальному ринку.
А також запустили 5 освітніх брендів:
- Laba — сервіс професійного розвитку
- Skvot — онлайн-школа популярної культури
- robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ
- Vocabulaba — школа англійської для професій
- elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії
Coming soon:
- запуск проєктів в Німеччині, Іспанії та Франції. Вихід на LATAM.
- Статус Unicorn компанії. 🦄
Щоб і надалі перемагати, ми шукаємо найкращих. Відкриваємо можливість для Head of Talent Acqusition, який/яка керуватиме командою, а також вдосконалюватиме процеси та впроваджуватиме нові стратегії.
Talent Acqusition для нас — це партнерство бізнесу. Ми допомагаємо зростати нашим школам, шукаючи найкращі таланти на глобальному ринку. У нас може бути складно, але дууууже цікаво. 🙌
Чому саме ми?
- Цінуємо свободу в роботі: забудь про мікроменеджмент і "бебісіттинг". Ти сам/-а керуєш своїм часом і завданнями. Упевнені, що в тебе є безліч крутих ідей, які раніше не вдалось втілити. Обговоримо їх на співбесіді й побудуємо роудмеп :)
- Використовуємо сучасні TA-практики: наскрізна аналітика, автоматизації та інтеграції, АІ, дейлі, спринти, OKR — звучить серйозно, але це все дуже прокачує наші процеси. Наш середній сNPS 90+%.
- Наші Hiring Managers активно залучені в процес найму й вміють надавати зворотний зв’язок. Також ми тісно працюємо над їх upskilling й виступаємо радниками у найманні.
- У нас ти отримаєш виклики рівня масштабу, а не рутини. За пів року з нами ти зростеш так, як за два роки в стабільній зоні комфорту. І в цьому ми тебе не залишимо — підтримка команди гарантована.
- Керуватимеш усією Talent Acquisition-функцією на шість ринків — і це лише початок. Ми не збираємось зупинятись, адже в планах масштабування на ще більше країн.
Твої майбутні таски:
- Менеджити, наставляти та підтримувати Talent Acquisition Team, допомагаючи їм досягати крутих результатів.
- Оптимізовувати процеси, впроваджувати автоматизацію та інтегрувати нові інструменти.
- Тісно співпрацювати з різними стейкхолдерами щодо стратегії, кооперації, можливих проблем й аналітики.
- Управління системами: проєкти щодо планування, сорсингу, оцінювання, аналітики, talent marketing тощо.
- Грамотно розподіляти пошук та контролювати своєчасне виконання.
- Проводити командні зустрічі для обговорення викликів, обміну інсайтами та синхронізації пріоритетів.
- Відстежувати та аналізувати ключові метрики ефективності команди.
Requirements
Що очікуємо:
- 5+ років досвіду в рекрутингу, з успішним досвідом пошуку та залучення найкращих талантів з різних галузей.
- Досвід в управлінні командою рекрутерів й сорсерів.
- Бекграунд у побудові процесів та впровадженні нових інструментів.
- Володіння англійською на рівні B2+, щоб комунікувати зі стейкхолдерами закордоном та менеджити тіммейтів з інших країн.
- Аналітичне мислення, вміння розбивати складні завдання пошуку на конкретні етапи та оптимізувати кожен з них.
- Глибоке розуміння бізнес-процесів для оцінки запитів та знаходження ефективних рішень.
- Допитливість і прагнення до вдосконалення, готовність занурюватися в особливості різних EdTech-курсів.
- Орієнтація на результат, розуміння, що Talent Acquisition — це не лише реактивний пошук, а стратегічний підхід до залучення найкращих талантів.
- Впевненість у своїх рішеннях, здатність аргументовано пояснити вибір кандидата та здобувати довіру й визнання стейкхолдерів.
Що буде класно ще:
- Скіл роботи з іншими ринками.
- Досвід з оптимізацією процесів за допомогою АІ.
- Розуміння специфіки масового рекрутингу.
Benefits
Про наш offer list:
- Графік: гнучкий фултайм. Ми фокусуємося на результаті, а не на робочих годинах: модеруй свій робочий час, але залишайся на зв'язку з командою й не ламай дедлайни.
- Формат: ремоут / офіс / гібридно – на твій вибір.
- Робота з проєктами, що мають сенс. Причетність до великих міжнародних освітніх змін.
- Підтримка у вигляді компенсацій на навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
- Можливість впливати на бізнес: ти зможеш бачити результати своєї роботи та розуміти її цінність.
- +1000 поінтів до твоїх знань та навичок. Ти працюватимеш із різними інструментами, форматами та процесами. Більше того, ти заколабишся з різними командами — у кожної з них є чимало знань та інсайтів, якими готові поділитися :)
- Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
- Соціально відповідальне середовище: ми організовуємо благодійні ініціативи, донатимо та підтримуємо Сили оборони.
- Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.
Як будемо рухатись після перегляду твого резюме: інтерв’ю з рекрутером -> assessment -> зустріч із Global HRD -> співбесіда з СЕО. Фінал – офер у тебе на пошті.
Усе зійшлося? Тоді це — перший метч!
Нумо знайомитися ближче 🎯