Direct Support Professional ESP

Job Description

Job DescriptionDescription:

Descripción del trabajo profesional de soporte directo

TURNOS DISPONIBLES: Se recomienda encarecidamente a los solicitantes con disponibilidad de fin de semana que presenten su solicitud; Rise & Shine está reclutando actualmente para todos los turnos y disponibilidades. Nos complace discutir consultas específicas de programación durante el proceso de solicitud y entrevista.

QUIÉNES SOMOS: Rise & Shine está revolucionando el cuidado de las poblaciones más vulnerables de nuestras comunidades. Al adoptar un enfoque centrado en la persona, estamos elevando el estándar de apoyo para brindar a las personas que experimentan discapacidades de aprendizaje la oportunidad de vivir su mejor vida.

A QUIÉN BUSCAMOS: Buscamos un profesional de soporte directo dinámico que esté alineado con nuestra misión y tenga empatía por nuestra población de clientes única. Buscamos un líder organizado, orientado a los detalles y positivo que se sienta cómodo trabajando en un entorno en constante cambio y de ritmo rápido, similar al de una startup. Debe ser capaz de supervisar múltiples roles y ser adaptable a nuevas ideas y cambios.

Resumen del puesto: El Profesional de Apoyo Directo (DSP) trabajará como parte de un equipo para atender a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en el área de Springfield. En Rise & Shine, los DSP apoyan a los clientes para que vivan vidas significativas y gratificantes. Esto incluye ayudar con las actividades de la vida diaria, administrar medicamentos y abogar.

Estado de la FLSA: No exento, por hora

Reporta a: Gerente de Programa

Funciones Esenciales del Trabajo

• Apoyar a los clientes con las actividades de la vida diaria, como el cuidado personal y la gestión de la salud, la comunicación, el logro de metas personales y educativas, la planificación y preparación de comidas, las compras, la limpieza, el mantenimiento y la seguridad básicos del hogar, la administración del hogar, la gestión financiera, la participación comunitaria, el desarrollo de conexiones significativas y la toma de decisiones.
• Transporte de personas en vehículos de la empresa o en transporte público.
• Abogar por los derechos de las personas a las que apoyamos.
• Ayudar a crear Planes de Apoyo Individual (ISP) y Planes de Apoyo Conductual (BSP).
• Administrar medicamentos a los clientes que requieran dicho apoyo.
• Documentación en Therap y mantenimiento de registros según sea necesario.
• Denuncie la sospecha de negligencia o abuso según los requisitos de la OAR.
• Adherirse a los Planes de Apoyo Individual y a los Planes de Apoyo Conductual que se han formulado para apoyar la seguridad y el bienestar de los clientes, particularmente en lo que se refiere a los comportamientos violentos.
• Asistir a todas las reuniones del equipo y a la capacitación según sea necesario.
• Capacitar y dar la bienvenida al nuevo personal a los hogares.

Calificaciones preferidas:

• 1-2 años de experiencia como DSP o CNA (preferido, no obligatorio)
• Experiencia en el uso de Therap (preferido, no obligatorio)

Requisitos mínimos:

• Debe tener diploma de escuela secundaria o G.E.D.
• Debe tener al menos 18 años de edad.
• Debe pasar la evaluación de antecedentes penales de Oregon.
• Debe ser capaz de permanecer despierto y alerta mientras está de turno.
• Debe ser capaz de levantar hasta 35 libras, agacharse y/o ponerse en cuclillas.
• Debe ser capaz de subir y bajar escaleras.
• Debe ser capaz de realizar un trabajo con o sin una adaptación razonable.
• Debe ser flexible para trabajar en diferentes lugares dependiendo de dónde haya necesidad de apoyo adicional durante su horario semanal.

Las declaraciones anteriores describen la naturaleza general del trabajo que se realiza. En ningún momento, lo anterior debe interpretarse como una lista exhaustiva de responsabilidades, deberes o habilidades requeridas para realizar tareas establecidas. Esta descripción del puesto de trabajo no implica ni constituye un contrato de trabajo.

Requirements: