Gerente de Proyectos IT/OT

Job Description

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­­­­Quiénes somos:

GeneraPR para proporcionar a los puertorriqueños acceso a energía confiable y accesible. Sabemos que la isla ha pasado por tiempos difíciles, especialmente con el aumento del costo de vida, mientras que los ingresos familiares siguen siendo los mismos. También ha hecho imposible que las empresas en Puerto Rico mantengan sus puertas abiertas.

Creemos que al proporcionar soluciones energéticas más confiables y accesible, podemos ayudar a crear oportunidades y desarrollo económico que serán beneficiosos para todos en la isla. Juntos, podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.

El Rol:

El Gerente de Proyectos es responsable de establecer y liderar proyectos de IT estratégicos multifuncionales y de toda la empresa de Genera PR. El puesto proporciona liderazgo para proyectos empresariales y gestionados de IT/OT con componentes tecnológicos. Esta posición impulsa la mejora continua de los procesos y resultados comerciales e IT/OT.

El Gerente de Proyectos se basa en el impacto estratégico de los proyectos de IT/OT asignados, el alcance de la implementación y la complejidad del despliegue. Algunas de las funciones de supervisión del rol pasan a la organización de soporte al final de la implementación (por ejemplo, mesa de ayuda, gestión del conocimiento, consultoría empresarial y capacitación). Esto incluye garantizar que los resultados del proyecto sean del más alto calibre, con un alcance claramente articulado y una realización de valor/beneficio comercial cuantificable. Este rol también es responsable de garantizar que se lleve a cabo la capacitación y la gestión del cambio, gestionar y motivar al equipo del proyecto, así como resolver los conflictos del equipo

Lo que harás:

• Gestiona cuestiones comerciales altamente complejas que surgen de la implementación de nuevas tecnologías, procesos y/o funciones.
• Mantiene y controla el presupuesto, cronograma y recursos del proyecto.
• Responsable de todas las facetas de nuestros proyectos de IT/OT, incluida la planificación de proyectos, la asignación de recursos y la gestión de la estructura organizativa del equipo.
• Responsable de las comunicaciones del proyecto, en conjunto con el patrocinador empresarial.
• Gestiona el alcance del proyecto, el riesgo y la resolución de problemas.
• Responsable de la calidad de los entregables del proyecto.
• Gestiona la integración de soluciones en la arquitectura técnica empresarial y el entorno empresarial.
• Responsable de garantizar que el proyecto pueda ofrecer los beneficios descritos en el caso de negocio y que cumpla con las expectativas razonables de los usuarios finales.
• Mantiene total autonomía para la gestión del proyecto para satisfacer las necesidades del negocio, como se describe en el caso de negocio.
• Aportan su experiencia y contribuyen a la agenda general.
• Gestiona el alcance, los objetivos y los entregables del proyecto que respaldan los objetivos comerciales en colaboración con la alta dirección y las partes interesadas.
• Comunica eficazmente las expectativas del proyecto a los miembros del equipo y a las partes interesadas de manera oportuna y clara.
• Entiende los beneficios comerciales de un proyecto al comprender los indicadores de desempeño comercial y mapearlos con los objetivos de los proyectos de IT/OT.
• Se adhiere a estándares, políticas y procedimientos internos.
• Realizar trabajos importantes de restauración de tormentas y simulacros asociados según lo asignado.
• Se requiere trabajar horas adicionales según sea necesario.
• Realiza otras tareas que se le asignen.
• Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.
• Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.

Requisitos:

• Bachillerato en Ciencias de la Computación o Sistemas de Información, o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.
• Experiencia en ejecución y capacidad de proyectos, incluidos todos los aspectos del desarrollo y ejecución de procesos.
• Cinco (5) años de experiencia en la industria de IT/OT y responsabilidad de liderazgo en la gestión a nivel de proyectos, equipos medianos a grandes e influenciando a la gerencia de alto nivel y a las partes interesadas clave.
• Preferiblemente Certificaciones Agile y Scrum Master.
• Certificación PMP.
• Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).
• Conocimiento en Microsoft Office.
• Dominio del idioma inglés, obligatorio.
• Licencia de conducir vigente en P.R.
• Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.
• Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.
• Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.
• Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.
• Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.
• Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Demandas Físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Permanecer en una posición estacionaria la mayoría del tiempo.
• Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar.
• Doblarse, levantar y cargar hasta un aproximado de 25 libras.
• Visión clara, cercana y de color.
• Utilizar las manos para agarrar o sentir y alcanzar objetos, el empleado
• Utilizar equipos de oficina como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y otros.

Ambiente de Trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Ambiente de trabajo la mayor parte del tiempo en aire acondicionado.
• Nivel de ruido generalmente leve.

Lo que ofrecemos:

Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.