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VENDEDOR EN ADIESTRAMIENTO

Pan Pepin
locationBayamón, Puerto Rico
PublishedPublished: 6/14/2022
Full Time

Job Description

Job Description

I. Descripción General

El Vendedor en Adiestramiento es responsable de aprender y desarrollar las habilidades necesarias para desempeñar funciones de venta directa de productos alimenticios, siguiendo los lineamientos y estrategias comerciales de la empresa. Durante el periodo de formación, trabaja bajo supervisión para adquirir conocimientos sobre el portafolio de productos, técnicas de venta, atención al cliente, logística y gestión de cuentas.

I. Responsabilidades:

  • Cubrir vacaciones, enfermedad, ausencias de los vendedores de rutas.
  • Cumplir con los horarios de trabajos establecidos por su supervisor según ruta asignada.
  • Disponible para entregas especiales en cualquier momento según sea requerido.
  • Verificar su mercancía, aceptarla y cargarla en el vehículo asignado cada mañana.
  • Mantenimiento de góndolas, exposiciones secundarias, rotulaciones.
  • Mantener el planograma de cada tienda asignada a la división cuando no tenga ruta asignada.
  • Visitar y venderles la variedad aprobada a todos los clientes asignados en el día de visita, acomodarla en góndola y ponerles fecha y precio a los dulces.
  • Dar segunda visita a los clientes claves de ruta asignada cuando esté trabajando en una ruta y ser responsable de todas las canastas que lleva a la ruta.
  • Alcanzar cuotas establecidas por categoría en su ruta asignada.
  • Hacer diariamente un cuadre o liquidación de sus ventas y entregar el dinero y documentos que forman parte de éste al cajero de la Compañía.
  • Debe entregar completo el dinero del cuadre (no “shortage”)
  • Controlar y mantener el porciento de “stale” entre los parámetros establecidos según el canal al cual este asignado.
  • Recoger toda la mercancía expirada por cinta y fecha de todos los productos de distribución y preparar documento de crédito y traer la misma al cuarto de “stale”.
  • Establecer y mantener contactos con gerentes y encargados de tiendas para facilitar comunicación y agilizar el servicio.
  • Buscar oportunidades de ventas y las prioridades de servicio de la semana, dar buen servicio y tener buenas relaciones con los clientes.
  • Trabajar en equipo con los gerentes de cuentas claves y “merchandisers” para maximizar oportunidades de ventas (“shoppers”, demostraciones, etc.)
  • Informar y recomendar sobre actividades de la competencia, oportunidades de negocio, precios, etc.
  • Mantener vehículo asignado recogido, organizado e informar a flota cualquier desperfecto mecánico o accidente.
  • Reportarse todos los días con el supervisor de turno en la tarde por cualquier necesidad operacional o información que debe recibir.
  • Verificar y asegurar que todo producto en especial o en góndola esté debidamente rotulado.
  • Informar a su supervisor de forma inmediata toda violación de acuerdos de especiales, espacios en góndola, espacios secundarios y productos descontinuados en un cliente.
  • Mantener y aumentar las ventas en todos los clientes.
  • Inspeccionar a diario la unidad asignada y entregar reporte completo semanalmente.
  • Responsable de cumplir con lo establecido en el Manual del Conductor de la empresa.
  • Velar por el cumplimiento de las políticas de manejo de producto en góndola. (cintas)
  • Reporta cualquier situación de inocuidad y calidad de alimentos.

II. Requisitos:

  • Escuela Superior o equivalente y un (1) año de experiencia en el área de Ventas.
  • Licencia de Conducir Categoría 8
  • Experiencia manejando equipo pesado de transmisión manual (standard)
  • Experiencia en ventas y distribución de mercancía, preferiblemente de productos alimenticios.
  • Capacidad para levantar, cargar y descargar objetos.
  • Destrezas matemáticas y habilidad para trabajar con cifras numéricas y facturas.
  • Disponibilidad para trabajar fines de semana, días feriados y horario de madrugada.
  • Récord Choferil.
  • Licencia de la Comisión
  • Tener examen médico DOT


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