Job Description
Job DescriptionDescripción de Puesto Puesto: Gerente de Finanzas y Contabilidad Clasificación: Exento Supervisor Inmediato: Ing. Ramón Hernández / José HernándezFecha revisión: agosto 2025 Descripción General El Gerente de Contabilidad y Finanzas es responsable de gestionar y supervisar todos los aspectos contables y financieros de las empresas, asegurando el cumplimiento de normas, la precisión de los registros y la generación de reportes estratégicos que apoyen la toma de decisiones de los dueños y de la alta gerencia. Su función es esencial para garantizar la salud financiera, la rentabilidad y la sostenibilidad de las organizaciones. Alcance del Puesto Este puesto tiene un alcance estratégico y operativo sobre todas las compañías actuales y futuras propiedad de los Ingenieros Hernández Cruz, asegurando una gestión financiera integral que incluye: ∙Supervisión de la contabilidad general, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina y presupuesto de todas las entidades. ∙Preparación y presentación periódica de reportes financieros, balances, proyecciones, presupuestos y análisis de flujo de efectivo a los dueños de la compañía. ∙Coordinación con instituciones financieras, auditores, asesores externos y organismos reguladores para garantizar el cumplimiento y la solidez financiera. ∙Implementación y monitoreo de controles internos que aseguren la transparencia, confiabilidad de la información y uso eficiente de los recursos financieros en todas las entidades. Además, el Gerente de Finanzas y Contabilidad funge como asesor clave de la alta gerencia, proveyendo información financiera estratégica y análisis oportunos para respaldar decisiones críticas que impulsen el crecimiento y sostenibilidad de las empresas. Funciones Medulares 1.Gestión Financiera y Análisis ∙Realiza la planificación financiera: desarrollando y gestionando presupuestos anuales, proyecciones trimestrales y planes financieros a largo plazo. ∙Realiza análisis de varianzas entre resultados reales y presupuestos para identificar causas y
apoyar decisiones informadas.
∙Preparar, analizar y presentar reportes financieros a los dueños de la compañía y a la alta
gerencia. Como, por ejemplo: análisis de “cash flow”, proyecciones y “forecast”, “actual vs
Budget” de todas las entidades.
∙Diseñar y mantener modelos financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
∙Desarrolla, gestiona y evalúa KPIs financieros y operativos que permitan medir el rendimiento de la empresa, como rentabilidad por línea de negocio, flujo de efectivo, cumplimiento de proyecciones, márgenes de solvencia y otros indicadores regulatorios, con el fin de proveer información precisa y oportuna para la toma de decisiones gerenciales. ∙Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual y a los indicadores clave (KPIs) financieros. ∙Prepara informes claros y presentaciones para la gerencia, reguladores, reaseguradores y
agencias calificadoras según aplique.
∙Evalúa la rentabilidad de las distintas líneas de negocio.
2.Control y Cumplimiento ∙Asegurar el cumplimiento con principios contables (GAAP), regulaciones fiscales y políticas internas. ∙Coordinar auditorías internas y externas, asegurando la corrección de hallazgos y observaciones. ∙Preparar y coordinar la presentación de información fiscal, contributiva y regulatoria. ∙Monitorea el control de gastos administrativos y de reclamaciones (particularmente gastos
de ajuste) para mantener la rentabilidad y cumplir con los objetivos presupuestarios.
∙Identifica oportunidades de reducción de costos sin comprometer la calidad del servicio.
∙Asegura que los contratos con proveedores y terceros sean rentables y estén alineados con
los objetivos financieros.
3.Tesorería ∙Lidera la planificación y gestión del flujo de efectivo de forma semanal, alineando los recursos
financieros con pagos operacionales y estratégicos, con el fin de asegurar la liquidez necesaria y
maximizar la eficiencia en el manejo de capital.
∙Impulsa la automatización de procesos de tesorería, incluyendo reconciliaciones
bancarias, programación de pagos y generación de reportes.
∙Apoya en la implementación o mejora de plataformas tecnológicas relacionadas con
banca electrónica, control de flujo de caja y tesorería corporativa.
∙Establece controles y políticas internas para la autorización de pagos, gestión de firmas
autorizadas y segregación de funciones en colaboración con el Contralor.
∙Evalúa riesgos de liquidez y propone acciones para mitigarlos bajo escenarios adversos.
∙Prepara o colabora en la preparación de reportes regulatorios o internos relacionados
con disponibilidad de efectivo y rendimiento de inversiones.
∙Mantiene documentación adecuada de relaciones bancarias, contratos financieros y
estructuras de financiamiento.
4.Gestión Operativa y Administrativa ∙Supervisar y optimizar los procesos de contabilidad, cuentas por pagar, cuentas por cobrar y nómina. ∙Gestionar eficientemente el flujo de efectivo, incluyendo la administración de líneas de crédito, inversiones y pagos. ∙Desarrollar y reforzar controles internos para garantizar eficiencia, transparencia y mitigación de riesgos. 5.Relaciones Estratégicas ∙Mantener comunicación activa y efectiva con bancos, aseguradoras, auditores externos y asesores financieros. ∙Presentar a las instituciones correspondientes los balances y reportes financieros requeridos. ∙Colaborar con otras áreas de la empresa para apoyar proyectos, inversiones y evaluaciones de viabilidad financiera. 6.Liderazgo y Desarrollo de Equipo ∙Supervisar, capacitar y desarrollar al equipo del departamento de Contabilidad y Finanzas. ∙Establecer metas claras, evaluar desempeño y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. 7.Innovación ∙Impulsa la automatización de procesos del departamento, incluyendo las reconcialiciones bancarias, programación de pagos y generación de reportes ∙Apoya en la implementación o mejora de plataformas tecnológicas relacionadas con banca electrónica, control de flujo de caja y tesorería corporativa.
Requisitos: Bachillerato en Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado.
Certificación de CPA, preferiblemente.
Experiencia comprobada en roles de gestión financiera, control de finanzas o gerencia de
contabilidad.
Experiencia en análisis financiero, elaboración de reportes ejecutivos y manejo de auditorías internas y externas. Conocimiento sólido de procesos de presupuesto, proyecciones financieras y cash flow. Mínimo de 10 años de experiencia en gestión de operaciones, preferiblemente en la industria de energía renovable o construcción. Experiencia en la implementación de mejoras en procesos administrativos y operacionales.
Habilidades y Competencias
Dominio de principios contables (GAAP) y normativas aplicables. Excelentes destrezas de comunicación, relaciones interpersonales y hablar en público de temas complejos y controversiales tanto a empleados como a la alta gerencia. Manejo avanzado de sistemas de contabilidad y herramientas de análisis financiero. Orientación al logro de resultados. Destrezas de negociación y manejo de conflictos. Capacidad para establecer prioridades y manejar múltiples tareas. Amplia capacidad para identificar errores, omisiones y oportunidades; así como una Fuerte inclinación a trabajar con los detalles. Orientado(a) al servicio con habilidad para atender consultas. Destrezas de lectura, análisis e interpretación de data y documentos complejos utilizando variedad de herramientas y sistemas tanto en inglés como español. Pensamiento estratégico y capacidad analítica para resolver problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con dueños, directivos y auditores. Capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos críticos. Liderazgo, proactividad y enfoque en resultados. Habilidades analíticas y de resolución de problemas para la evaluación de casos y procesos.
Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de organización, comunicación y toma de decisiones.
Demandas Físicas ∙Trabajo sedentario: Permanecer sentado durante largos periodos frente a una computadora. ∙Uso constante de equipos de oficina: Computadora, teléfono, calculadora y otros equipos relacionados. ∙Visión cercana: Revisión frecuente de documentos físicos y digitales, hojas de cálculo y reportes financieros. ∙Movilidad ligera: Desplazamiento ocasional dentro y fuera de la oficina para reuniones internas o externas. ∙Requerimientos posturales: Mantener posturas estáticas prolongadas, con pausas periódicas recomendadas. ∙Carga ligera ocasional: Transporte de carpetas, documentos o equipo portátil (generalmente menos de 15 libras). Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la administración de asignar o reasignar funciones y responsabilidades para este trabajo en cualquier momento. Este documento está sujeto a cambios en cualquier momento.