Encargado de Recursos Humanos
Objetivo del puesto: Liderar la estrategia de gestión del talento humano, promoviendo
la eficiencia operativa y el desarrollo del equipo, garantizando el cumplimiento
normativo y alineando las acciones a los objetivos estratégicos de la empresa.
Esta persona reporta directamente a la gerencia general de la empresa apoyando a la
estrategia de la organización.
Responsabilidades clave:
• Diseñar e implementar políticas y procesos de Recursos Humanos alineados a
la estrategia corporativa.
• Desarrollar y dar seguimiento a indicadores clave de gestión de talento (KPI's,
OKR's).
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas
internas.
• Colaborar estratégicamente con otras áreas para apoyar el logro de objetivos
empresariales.
• Gestionar procesos de reclutamiento, capacitación, compensación y clima
organizacional.
• Realizar cartas de amonestación, cálculos por despido o renuncias,
certificaciones de salario, presentación de la planilla a la CCSS, INS
• Preparar informes de desempeño y reportes periódicos para la Gerencia
General.
• Supervisar las evaluaciones de desempeño y crear los reportes de estas
evaluaciones para la Gerencia General.
• Trabaja sábados rotativos de 8 a 12 (semana de por medio).
• Marca de reloj.
Requirements
Requisitos del perfil:
• Bachiller en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o
carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en jefaturas de Recursos Humanos.
• Amplio conocimiento de la legislación laboral costarricense.
• Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones.