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Encargado de Recursos Humanos

Doris Peters & Associates
locationSan José Province, Escazu, Costa Rica
PublishedPublished: 6/14/2022
Sales
Full Time

Objetivo del puesto: Liderar la estrategia de gestión del talento humano, promoviendo

la eficiencia operativa y el desarrollo del equipo, garantizando el cumplimiento

normativo y alineando las acciones a los objetivos estratégicos de la empresa.

Esta persona reporta directamente a la gerencia general de la empresa apoyando a la

estrategia de la organización.

Responsabilidades clave:

• Diseñar e implementar políticas y procesos de Recursos Humanos alineados a

la estrategia corporativa.

• Desarrollar y dar seguimiento a indicadores clave de gestión de talento (KPI's,

OKR's).

• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas

internas.

• Colaborar estratégicamente con otras áreas para apoyar el logro de objetivos

empresariales.

• Gestionar procesos de reclutamiento, capacitación, compensación y clima

organizacional.

• Realizar cartas de amonestación, cálculos por despido o renuncias,

certificaciones de salario, presentación de la planilla a la CCSS, INS

• Preparar informes de desempeño y reportes periódicos para la Gerencia

General.

• Supervisar las evaluaciones de desempeño y crear los reportes de estas

evaluaciones para la Gerencia General.

• Trabaja sábados rotativos de 8 a 12 (semana de por medio).

• Marca de reloj.

Requirements

Requisitos del perfil:

• Bachiller en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o

carrera afín.

• Mínimo 5 años de experiencia en jefaturas de Recursos Humanos.

• Amplio conocimiento de la legislación laboral costarricense.

• Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones.

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