Job Description
Job DescriptionEmpresa líder en servicios de agua pura busca "Técnico de Servicio" responsable y comprometido para realizar instalaciones, mantenimiento y reparaciones de equipos de la compañía.
HORARIO: Lunes a viernes 8 am - 5 pm, 40 horas semanales.
SALARIO: $13 p/h + Beneficios (contratación como empleado regular, 15 días de vacaciones, 12 días por enfermedad, Seguro médico, Plan de retiro 401k, entre otros).
ACTIVIDADES:
-Instalar, reparar y dar mantenimiento preventivo a equipos de la compañía (dispensadores de agua, máquinas de café, máquinas de hielo, etc).
- Diagnosticar y solucionar problemas técnicos de manera eficiente y segura.
- Realizar rutas de servicios de acuerdo a plan de trabajo.
- Mantener registros de servicios realizados y reportes de mantenimiento en sistema.
- Brindar orientación a los clientes sobre el uso y cuidado de los equipos.
- Cumplir con las normas de seguridad y protocolos de la empresa.
REQUISITOS:
- Diploma de escuela superior o grado técnico en refrigeración, plomería, electricidad o similar.
- Experiencia previa como técnico de servicio realizando mantenimiento y reparación de equipos y/o sistemas.
-Conocimientos básicos de refrigeración, electricidad y/o plomería.
-Licencia de conducir vigente de Puerto Rico.
- Manejo de computadora (MS Office).
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Interesados favor de enviar RESUME ACTUALIZADO. Se hará llamada de seguimiento.
Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans
The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRi…
The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_…
For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.
We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.
AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Partici…
We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
#2209
Company DescriptionThis company offers growth and a great group of people to work with.
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