Job Description
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销售经理 – B2B（晋升路径：销售与运营副总裁）
工作地点：乔治亚州亚特兰大 & 斯通山
薪资：年度总收入最高可达 $100,000（底薪 + 佣金）
在 LX 集团，我们正在打造一项大胆的事业——我们正在寻找一位有动力、具战略眼光的销售经理加入我们在亚特兰大的团队。这是一个高影响力的领导岗位，具有明确晋升为未来销售与运营副总裁的路径。您将有机会组建并扩展全国销售团队，制定市场策略，并推动我们零售与批发业务的增长。
如果您拥有 5 年以上 B2B 销售经验，并准备好担任一份从第一天起就能产生重大影响的角色，我们期待与您见面。有餐饮设备/用品行业经验以及会讲中文（普通话）是加分项，但不是必需条件。
加入 LX 集团的理由
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自主权与影响力：您将主导销售策略的制定，并拥有充足资源来实现目标。
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清晰的晋升路径：本职位专为晋升至销售与运营副总裁而设。
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优厚薪酬：第一年年薪最高可达 $100,000，并有额外绩效奖金。
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稳健的企业基础：加入一家拥有 35 年历史、在餐饮行业享有盛誉的领导企业。
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从第一天起的福利保障：提供医疗、牙科、视力保险，并有公司强力支持及慷慨的带薪假期。
您的工作内容
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成为公司内部产品知识的专家，尤其是我们的自有品牌产品。
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紧跟客户需求变化，推动新产品与服务的开发，并优化现有产品。
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制定并执行可扩展的 B2B 销售策略，涵盖本地餐厅、电商批发平台及其他餐饮设备分销商。
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识别新的业务机会及高价值客户群，推动营收和利润增长。
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构建和管理定价策略、销售目标和促销计划，提升零售与批发市场份额。
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通过直接互动、定制化服务模式和持续跟进，深化与重点客户的关系。
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代表 ATS MFG 参加行业会议、展会及商务活动，扩大品牌影响力，建立新客户关系。
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建立客户管理流程和客户满意度关键指标，确保高客户留存率与满意度。
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招募并培养一支高绩效的零售与批发销售团队，覆盖多个业务板块及地点。
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与门店经理及仓库领导紧密合作，确保库存充足、准时交付与卓越运营。
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培养责任感、主人翁精神与持续改进的团队文化。
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建立人才发展体系，包括培训、绩效管理和职业发展框架。
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与市场、产品、财务及公司高层紧密协作，确保业务目标一致，加速增长。
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在内部计划与系统优化过程中，作为客户声音的代表提出建议。
有兴趣加入我们吗？
如果您渴望领导、建设并与一家不断成长的公司共同发展，我们诚邀您申请本职位。现在就申请，与 LX 集团一起迈出领导生涯的下一步。