Job Description
Job Description
Descripción
El/la Reclutador(a) asegura que los procesos del Departamento de Recursos Humanos se efectúen y vela por el cumplimiento de las políticas de la empresa. Mantiene constante comunicación con los gerenciales de la empresa, y brinda atención y apoyo a los empleados.
Funciones y responsabilidades
- Publicar, evaluar, entrevistar y reclutar candidatos para los diferentes puestos vacantes
- Mantener tabla de candidatos y puestos vacantes actualizada.
- Trabajar con el Especialista de Recursos Humanos para garantizar que la incorporación de nuevos empleados se complete de manera oportuna y se cumplan todos los requisitos previos al empleo.
- Desarrollar relaciones de colaboración con gerentes de contratación con canales de comunicación efectivos y garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales federales/estatales.
- Participar en la redacción y revisión de descripciones de puestos y la recopilación de datos salariales para su uso en análisis relacionados con revisiones de puestos y salarios.
- Responder a consultas generales de los empleados
- Responder a consultas de los supervisores ayudar con asuntos relacionados con los empleados.
- Mantiene actualizados los sistemas de e-verify, OIG y SAM y registros del sistema de información de recursos humanos, entre otros.
- Ayudar con reclamos, preguntas y procesamiento de tiempo y asistencia, según sea necesario
- Colabora en la evaluación de informes, decisiones y resultados del departamento en relación con las metas establecidas.
- Recomienda nuevos enfoques, políticas y procedimientos para lograr mejoras continuas en la eficiencia del departamento y los servicios realizados.
Requisitos
- Bachillerato en Administración de Empresa o área relacionada.
- 1 año mínimo de experiencia en Recursos Humanos y Reclutamiento.
- Conocimiento en el sistema de ADP.
- Conocimiento de las leyes laborales de Puerto Rico.
- Conocimiento en tecnología incluyendo word y excel.
- Bilingüe (español e inglés), preferiblemente
Habilidades
- Organizado/a
- Buen manejo del tiempo
- Comunicación efectiva
- Solución de problemas
- Proactivo/a
* Funciones y responsabilidades no se limitan a las indicadas.
Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para mujeres, veteranos y trabajadores con discapacidad.