Job Description
Job Description
Adecco está asistiendo en el reclutamiento de un(a) Planner / Coordinador de Mantenimiento para empresa del sector industrial. Esta posición es clave para la planificación, coordinación y seguimiento de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos de producción.
Requisitos:
• Bachillerato en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Administración de Operaciones o área relacionada.
• Experiencia en planificación de mantenimiento industrial.
• Conocimiento de sistemas CMMS, SAP u otros programas de mantenimiento.
• Habilidad analítica y organizacional.
• Conocimiento en procesos de manufactura y mantenimiento preventivo.
• Certificación en Planificación y Programación de Mantenimiento (deseable).
• Certificaciones CMRP o similares (deseable).
• Conocimiento en Lean Manufacturing y TPM (deseable).
Responsabilidades:
• Planificar órdenes de trabajo y programas de mantenimiento.
• Coordinar recursos, materiales y personal técnico.
• Mantener actualizado el sistema de mantenimiento (CMMS).
• Analizar métricas de mantenimiento y generar reportes.
• Coordinar paradas programadas y proyectos especiales.
• Asegurar el cumplimiento de planes de mantenimiento preventivo.
• Participar en iniciativas de mejora continua y confiabilidad de equipos.
Pay Details: $0.01 per hour
Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.
Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled
Military connected talent encouraged to apply
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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
- The California Fair Chance Act
- Los Angeles City Fair Chance Ordinance
- Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
- San Francisco Fair Chance Ordinance